- 人才理念
人(ren)為(wei)本：一(yi)切為了人(ren)的(de)(de)(de)全面發展(zhan)。積極營(ying)造合(he)力、和諧的(de)(de)(de)企業(ye)環(huan)境，全力創(chuang)造高品質、高性(xing)能(neng)、高性(xing)價比(bi)的(de)(de)(de)產品，以(yi)全球視野，博納胸(xiong)懷，開創(chuang)精神，贏得股東認可、員工認同、行業(ye)肯定、客(ke)戶尊重，一(yi)切以(yi)人(ren)為本，一(yi)切以(yi)共同發展(zhan)為聚焦，乃高盛經營(ying)管理的(de)(de)(de)立(li)足點與出發點。
德(de)為(wei)先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才為舉：優(you)(you)先選拔有德有能(neng)(neng)力的(de)人(ren)才(cai)(cai)。人(ren)才(cai)(cai)是(shi)高盛的(de)第一(yi)資源，是(shi)高盛戰略(lve)執行主體。高盛堅持以人(ren)為(wei)本，尤其注(zhu)重專(zhuan)業隊伍的(de)建(jian)設和企業骨干的(de)培(pei)養(yang)，倡導“磨練與固化(hua)、優(you)(you)中(zhong)選優(you)(you)、薦(jian)賢選能(neng)(neng)、唯才(cai)(cai)是(shi)舉、能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下(xia)”的(de)用人(ren)標準(zhun)，建(jian)立了特色(se)化(hua)、個性化(hua)、公(gong)平公(gong)開的(de)人(ren)才(cai)(cai)激勵機制(zhi)。能(neng)(neng)者(zhe)上，平者(zhe)讓，庸者(zhe)下(xia)，全方位培(pei)養(yang)復合性人(ren)才(cai)(cai)，大(da)膽任用品德優(you)(you)良、積(ji)極進取、專(zhuan)業優(you)(you)秀的(de)人(ren)才(cai)(cai)，乃(nai)高盛選拔人(ren)才(cai)(cai)的(de)根本準(zhun)則。