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人(ren)為本：一(yi)(yi)切(qie)(qie)為了(le)人(ren)的(de)全面(mian)發(fa)展(zhan)。積極營(ying)造合(he)力、和諧的(de)企(qi)業(ye)環境(jing)，全力創造高(gao)品質、高(gao)性能(neng)、高(gao)性價比的(de)產品，以全球(qiu)視野，博納胸懷，開創精神，贏得股東認可、員工(gong)認同、行(xing)業(ye)肯定、客戶尊重，一(yi)(yi)切(qie)(qie)以人(ren)為本，一(yi)(yi)切(qie)(qie)以共同發(fa)展(zhan)為聚焦(jiao)，乃高(gao)盛(sheng)經(jing)營(ying)管理的(de)立足點與出發(fa)點。

德(de)為(wei)先：做事先做人(ren)(ren)，產品(pin)看人(ren)(ren)品(pin)。高盛人(ren)(ren)必須(xu)具備“腳(jiao)踏實(shi)地(di)、吃苦耐(nai)勞、團結協(xie)作、盡(jin)(jin)職盡(jin)(jin)責”的職業品(pin)格，以(yi)及“樂(le)觀激(ji)情、精(jing)益求精(jing)、勇攀新高”的開創精(jing)神。要做事，先做人(ren)(ren)。誠信為(wei)德(de)、務實(shi)為(wei)德(de)、互助為(wei)德(de)、進取為(wei)德(de)------以(yi)德(de)為(wei)先，乃高盛衡量人(ren)(ren)才的基本標(biao)準。

才為舉：優先選拔有德有能力的人才。人才是高盛的第一資源，是高盛戰略執行主體。高盛堅持以人為本，尤其注重專業隊伍的建設和企業骨干的培養，倡導“磨練與固化、優中選優、薦賢選能、唯才是舉、能上能下”的用人標準，建立了特色化、個性化、公平公開的人才激勵機制。能者上，平者讓，庸者下，全方位培養復合性人才，大膽任用品德優良、積極進取、專業優秀的人才，乃高盛選拔人才的根本準則。